Как изменится экономика, если аренда выше среднего
Что будет, если выйти за смету на этапе ремонта
Что будет, если открыть сад «не в сезон»
Запуск сада: от идеи до открытия
Вам не придётся разбираться в строительстве, лицензиях и подборе персонала
3–4 месяца
Выбираем правильное место, где сад будет заполнен с первого дня
Локация — это фундамент бизнеса. Ошибка здесь стоит миллионов рублей и несколько лет времени.
Управляющая компания Sun School снижает этот риск до минимума: мы тестируем спрос и проверяем помещение до того, как вы подпишете договор аренды
Нормативная проверка помещения
Контрольно-аналитический отдел проверяет соответствие помещения СанПиН и нормам пожарной безопасности, а юристы исключают «подводные камни» в договоре аренды
Экономический расчёт
Сравниваем аренду и потенциальный чек в районе, чтобы маржинальность была в норме.
*Это не всегда возможно, но в наших интересах добиться для вас лучших условий и обезопасить от лишних рисков или расходов
Функциональное зонирование по СанПиН: игровые/спальни, санузлы детские, буфетная, изолятор (если требуется), отдельный вход/тамбур, колясочная
Потоки и безопасность: маршруты эвакуации, АПС/СОУЭ, план эвакуации, места рециркуляторов /видеокамер, ограждения, защита углов /розеток
Инженерные разделы: ОВ/ВК/ЭОМ — воздух обмен, горячая вода, электрические группы, освещённость, УЗО, резерв под кухонный узел
Материалы и отделка: моющиеся/износостойкие покрытия, детские стандарты мебели, акустика в группах и спальнях
Брендинг и навигация: фирменные цвета, указатели, зона ресепшен/ожидания, стенды дневников/меню
Смета и график: детализированная ведомость объёмов, спецификация материалов/мебели, календарный план работ
Проектирование (архитектура/инженерия)
Оставьте заявку
Образовательная лицензия это просто и не всегда обязательно
Мы заранее подскажем, как обстоят дела именно в вашем регионе: если лицензия даёт преимущества — мы соберём документы, подготовим помещение и проведём через проверки.
Если лицензия не нужна, вы сэкономите время и начнёте работать быстрее
Получать лицензию нужно не во всех регионах — где-то сад прекрасно работает без неё
115 садов управляются единой системой
аналитика
регламенты
контроль в реальном времени
УК отслеживает показатели и помогает решать вопросы до того, как они влияют на прибыль
Единая CRM-система
Заявки с сайта, звонков и рекламы фиксируются автоматически
Договоры, оплаты, статусы групп под контролем онлайн
Видно, сколько клиентов воронка «пропускает» на каждом этапе
Финансовая аналитика и дашборды
Онлайн-отчёты по выручке, расходам, прибыли, ROI
Можно сравнить свой филиал с сетью (средние показатели по 115 садам)
Система показывает «слабые места» (например, низкая конверсия с экскурсий → сразу рекомендация от УК)
Оцифрованные знания и регламенты
200+ чек-листов, инструкций и скриптов: от HR до маркетинга и лицензий
Все материалы обновляются централизованно, партнёру не нужно изобретать «с нуля»
Сотрудники проходят онлайн-тесты по этим материалам, результаты видит партнёр и УК
Поддержка управляющей компании в реальном времени
В УК работает отдельный отдел мониторинга филиалов
Если показатели проседают, куратор подключается с решением (маркетинг, HR, юр. вопросы)
Еженедельные звонки с УК, партнёр всегда понимает, где он находится по плану
Обучение и коммуникация онлайн
Для сотрудников: корпоративный университет Sun School с видеоуроками и экзаменами
Для партнёров: закрытое сообщество и база «лучших практик» (кейсы по маркетингу, управлению, персоналу)
Для всей сети: регулярные вебинары и слёты: обмен опытом между филиалами
Сотни партнёров по всей стране
Каждый новый партнёр становится частью большой сети: общие чаты, закрытые встречи, обмен опытом и обучение
Вы не одни, а часть сильного сообщества
Тюмень
Ксения Пархомович
Партнер с 2022 года
2 филиала
Москва
Елена Мамсурова
Партнер с 2023 года
1 филиал
Санкт-Петербург
Анастасия Островская
Партнер с 2018 года
1 филиал
Санкт-Петербург
Татьяна Луннова
Партнер с 2019 года
1 филиал
Нижний Новгород
Ольга Костина
Партнер с 2024 года
1 филиал
Москва
Марина Шнейдер
Партнер с 2016 года
2 филиала
Санкт-Петербург
Аида Перова
Партнер с 2016 года
1 филиал
Санкт-Петербург
Юлия Гуркина
Партнер с 2021 года
1 филиал
Москва
Юлиана Шенкман
Партнер с 2022 года
1 филиал
Москва
Анастасия Вершинская
Партнер с 2017 года
1 филиал
Екатеринбург
Алена Мурманская
Партнер с 2021 года
1 филиал
Обучение для партнёров и сотрудников
Онлайн-курсы и тренинги по финансам, управлению, маркетингу. Практика: «как выйти на прибыль быстрее» и «как открыть второй сад»
Каждый филиал — часть общей системы
Все филиалы связаны едиными стандартами и опытом. Поддержка коллег и УК = уверенный рост и масштабирование
На встречах
Живые кейсы роста и масштабирования, тусовки, нетворкинг, обмен опытом
115 партнёров = 115 источников решений
Опыт сети экономит время и деньги: всегда есть партнёр, который сталкивался с вашей ситуацией и нашёл решение
Все вопросы решаются быстрее
В чате ежедневно обсуждаются найм сотрудников, маркетинг, юридические вопросы. Решения приходят от коллег за часы, а не недели
Мы встречаемся онлайн и офлайн
20+ отделов и команда, которая стоит за вами и обеспечивает результат
Каждый отдел отвечает за свою часть: от маркетинга и HR до методики и юристов
Маркетинг
Запускаем рекламу, настраиваем лидогенерацию, делаем лендинги. Помогаем формировать очередь ещё до открытия
Методисты и академия
Обеспечивают единую программу, конспекты на каждый день, контроль качества занятий и регулярные тренинги педагогов
HR и обучение персонала
Ищем сотрудников, проверяем кандидатов, проводим обучение и сертификацию
Финансовый отдел
Формирует финмодели, помогает оптимизировать расходы и отвечает на вопрос «что делать если…» вместе с партнёром
Юридический отдел
Проверка аренды, договоров, лицензий, защита интересов франчайзи
Отдел качества и кураторы
Каждому партнёру закрепляется личный куратор. Контроль по 42 пунктам чек-листа + регулярные аудиты
IT и технологии
CRM, дашборды, база знаний, корпоративный университет. Всё оцифровано: заявки, платежи, KPI, обучение сотрудников
Аналитика и бизнес-процессы
Отдел, который собирает данные со всей сети и внедряет лучшие практики. Сравнивает показатели филиала со средними по сети
Мы сделали так, чтобы партнёр не шёл «вслепую», а сразу опирался на готовые сценарии, отточенные десятками запусков.
Сеть Sun School это доказательство того, что модель работает в разных городах, районах, условиях. А ещё это тысячи детей и родителей, которые выбрали Sun School
Мы будем рядом, чтобы ваш филиал стал следующим успешным примером.
«Мы вложили в ваш будущий результат сотни миллионов рублей и десятки тысяч часов усердной работы...»
Эти цифры — не просто показатель масштаба. Это сотни проведённых переговоров с арендодателями, десятки смет, которые мы перепроверили, сотни педагогов, которых мы отобрали и обучили.
Это ошибки, которые мы уже пережили за других партнёров: неудачные локации, затянувшиеся ремонты, неправильные подрядчики. И каждый раз мы находили решение и превращали опыт в систему.
Теперь всё это работает на вас
Вы заходите в проект с командой, которая уже знает, как избежать большинства рисков
Алексей Сячин
Генеральный директор Sun School
Ответы на вопросы, которые задают почти все
Остальное
Про клиентов
Про управление
Про сотрудников
Про открытие и ремонт
Делаем две сметы (базовую и расширенную), работаем с проверенными подрядчиками.
Юристы и специалисты проверяют СанПиН и ППР до аренды. Мы подписываем договор только после «чистой проверки».
Контрольно - аналитический отдел Sun School готовит проект условного зонирования и смету под конкретное помещение.
Контрольная смета + график работ. Куратор проверяет этапы. Средний срок запуска 3–4 месяца.
Есть готовые списки и поставщики. Всё сертифицировано и соответствует СанПиН.
Мы даём пул проверенных. Но если вы выбираете своего — проект проверяет УК.
Всё проектируется изначально под требования. УК сопровождает до финальной приёмки.
HR-отдел ищет и проверяет кандидатов, готовит сотрудников через корпоративный университет.
Sun School. Есть вводное обучение, аттестации и регулярные тренинги.
HR помогает закрыть вакансию. Плюс есть резерв кандидатов в базе.
Нет, мы помогаем с наймом, обучаем и даём скрипты.
Обычно 10–12 человек: педагоги, няни, администратор, повар.
Есть чек-листы для собеседований, тестовые задания и стандарты отбора.
Система адаптации, бонусы и поддержка в чате партнёров снижают текучку.
98% семей рекомендуют нас друзьям. Группы часто заполняются ещё до открытия.
Маркетинг, экскурсии и пред-договоры. Обычно 30–40% мест закрыты заранее.
Тестируем спрос рекламой до аренды. Запускаемся только если есть заявки.
Мы обучаем администраторов по скриптам. Конверсия в договоры 60–80%.
УК помогает решать спорные ситуации. Плюс система контроля качества.
Методика ABC (билингв), мобильное приложение, стандарты безопасности и бренд.
Да, сарафанное радио даёт до 50% новых клиентов в некоторых филиалах.
Да. Всё оцифровано: CRM, дашборды, база знаний. Плюс личный куратор и еженедельные отчёты.
Отдел аналитики видит отклонения и подключает решения заранее.
Финансовый директор помогает, готовит P&L, считает сценарии.
Отдел качества и куратор с чек-листом на 42 пункта.
Обычно 2–3 часа в день: контроль и управление, остальное закрывает УК.
Всё оцифровано в CRM и базе знаний.
УК помогает открыть второй/третий сад. 95% партнёров идут этим путём.
Не всегда. В одних регионах она даёт преимущества — мы поможем оформить. В других сад работает без неё.
Есть готовые схемы учёта и проверенные бухгалтерские сервисы.
Всё обучение и поддержка есть в системе. Вы управляете бизнесом через «панель управления».
116 садов в 30 городах России.
Ни один сад не закрылся из-за убыточности.
Да, часто локации выбираются именно в жилых комплексах.
Хотите разобраться глубже?
Скачайте презентацию Sun School. В ней подробно расписаны все этапы запуска, цифры, кейсы и примеры из реальных садов
Финансовая модель по вашему городу
Полный перечень поддержки УК (20+ отделов)
Подробный разбор методики ABC
Кейсы партнёров с цифрами
Тайм-лайн запуска детского сада, по которому мы будем двигаться вместе с вами